Si è insediato il nuovo Consiglio di amministrazione di Previdenza Cooperativa, il fondo unico di previdenza complementare per i lavoratori delle cooperative italiane. Il Cda, composto dai rappresentanti di Agci, Confcooperative, Legacoop, Cgil, Cisl, Uil, sostituisce quello in carica da giugno 2022 e per il prossimo triennio ha designato al vertice di uno dei fondi chiusi più grandi e patrimonializzati del Paese Marco Mingrone, in veste di Presidente, e Ezio Cigna come Vicepresidente.
Del Consiglio, eletto nel corso dell'Assemblea dell'11 giugno scorso, fanno inoltre parte Massimo Ascari (Legacoop), Stefano Baratti (Agci), Luigi Battista (Cisl), Michele Carpinetti (Cgil), Marianna Flauto (Uil), Domenico Andrea Laguardia (Legacoop), Andrea Carlo Vittorio Lazzaretti (Legacoop), Sandro Mantegazza (Uil), Valeria Negrini (Confcooperative), Pierangelo Raineri (Cisl), Roberto Savini (Confcooperative), Massimo Stronati (Confcooperative), Noemi Terminio (Uil), Gianluca Torelli (Cgil), Annamaria Trovo` (Cisl), Sabina Valentini (Confcooperative),
Il presidente Marco Mingrone: "Grazie al lavoro svolto dal progetto di fusione dei 3 fondi cooperativi ad oggi Previdenza Cooperativa può affermarsi e consolidarsi sempre più come uno dei fondi pensione negoziali più grandi d'Italia. Il percorso di sostenibilità, la revisione dell'asset allocation strategica e i rendimenti adeguati ed in linea con le aspettative previdenziali, rappresentano alcuni degli obiettivi raggiunti dalla scorsa consiliatura da cui ripartire. Il fondo della cooperazione è pronto per un nuovo salto in avanti con l'obiettivo di aumentare il tasso di inclusione previdenziale nel mondo cooperativo, attraverso una campagna non solo informativa ma soprattutto formativa per tutti i soci e i lavoratori".
Il vicepresidente, Ezio Cigna: "L'ampliamento del numero degli iscritti, il rafforzamento degli investimenti in strumenti e strategie che possano supportare la crescita del Paese, l'esercizio dei diritti di voto unitamente alle iniziative di engagement collettive e individuali, rappresentano le priorita` dell'azione del Fondo nei prossimi anni. In particolare, con l'auspicio di nuovi incentivi di natura legislativa e/o contrattuale, il fondo pensione di categoria deve rappresentare uno strumento imprescindibile di welfare per quelle categorie di lavoratori meno tutelate a partire da giovani e donne".
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