Leroy Merlin Italia e Bricocenter Italia hanno siglato con le organizzazioni sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e UILTuCS l'ipotesi di accordo integrativo aziendale che riguarda complessivamente circa 10.000 collaboratrici e collaboratori sull'intero territorio nazionale.
Lo studio Toffoletto De Luca Tamajo, con il partner Massimo Dramis, ha assistito le società nelle attività di negoziazione con le organizzazioni sindacali e nella successiva definizione e sottoscrizione dell'ipotesi di accordo.
L'intesa, della durata di tre anni, introduce novità sia sotto il profilo economico, con un aggiornamento del meccanismo di calcolo della parte variabile della retribuzione (premio di progresso), sia dal punto di vista normativo, con un rafforzamento delle tutele riservate ai dipendenti.
Il contratto prevede, tra l'altro, permessi e congedi matrimoniali per le unioni civili, un aumento delle ore di permesso per l'assistenza ai figli, per le visite mediche e per l'inserimento in Rsa dei genitori non autosufficienti, un miglioramento del trattamento riservato alle persone vittime di violenza di genere, la sperimentazione della banca ore solidali e misure con l'obiettivo di favorire il benessere della popolazione aziendale.
