Great: tre ingressi nel top management per rafforzare la crescita

Great - Gabetti Real Estate Advisory & Transactions, società di advisory e transactions di Gabetti Group, inserisce in organico tre nuovi manager. Entrano nel top management Stefania Campagna, Luca Villani e Nico Di Benedetto, con esperienza nel real estate, advisory e capital markets in contesti internazionali e istituzioni finanziarie.

Stefania Campagna assume il ruolo di vicedirettore generale e Head of Transactions & Occupier Services, affiancando Daniele Martignetti, CEO di Great. Con oltre vent'anni di esperienza nel real estate, maturata anche in JLL e CBRE, guiderà le attività di locazione e vendita rivolte a investitori e conduttori su tutte le asset class, contribuendo al rafforzamento della piattaforma di servizi integrati di Great.

Luca Villani assume il ruolo di Head of Agency & Tenant Representation Italy, con focus sullo sviluppo e sul consolidamento dell'intermediazione e della consulenza per investitori e occupier. Con oltre vent'anni di esperienza nel real estate in ambiti internazionali, proviene da JLL, dove è stato membro del Management Committee Italia e ha guidato la divisione Professional Services e successivamente Occupiers Services. Avrà il compito di potenziare l'offerta di Agency sulle asset class commerciali e di definire un modello di tenant representation orientato alle esigenze degli utilizzatori.

Nico Di Benedetto è nominato Head of Alternative Investments, con l'obiettivo di consolidare e sviluppare le attività di Capital Markets, con focus su Hospitality, Living e Healthcare. Con oltre dieci anni di esperienza nei mercati dei capitali, nel private equity real estate e nella strutturazione di operazioni complesse, ha ricoperto ruoli in BNP Paribas Real Estate Advisory, BPER Banca e Radisson Hotel Group, partecipando a operazioni di investimento, advisory e finanziamento.

"Gli ingressi di Stefania, Luca e Nico rappresentano un passaggio nel nostro percorso di crescita e rilancio - commenta Daniele Martignetti, CEO di Great. Stiamo rafforzando il modello organizzativo, investendo su competenze in grado di sviluppare e integrare le linee di business per ampliare l'offerta e rispondere a un mercato in trasformazione, supportando clienti, investitori e occupier nella creazione di valore".