Lavorare da remoto migliora la produttivita`, permettendo di soddisfare il comune desiderio di cambiare ambiente.
Questi i risultati del nuovo studio commissionato da Regus, fornitore di soluzioni ufficio flessibili. Quasi la meta` (47%) dei lavoratori italiani che accusano sintomi di “claustrofobia” trova sollievo nel cambiare ambiente di lavoro.
Regus ha intervistato piu` di 300 lavoratori italiani scoprendo che, oltre a migliorare la produttivita`, il lavoro da remoto aiuta le persone (55%) a concentrarsi. Una pausa dal solito contesto lavorativo serve a ritrovare la concentrazione e consente ai mobile worker di svolgere le loro attivita` senza essere interrotti dai colleghi o da telefoni che squillano.
Lo studio ha inoltre rivelato che lo smart working contribuisce a migliorare i programmi di viaggio (62%), poiche? chi lavora da remoto dedica meno tempo agli spostamenti. I mobile worker non solo riescono ad evitare i treni sovraffollati, ma hanno anche piu` tempo per rilassarsi con le persone care (48%) al termine di una giornata densa di impegni.
Il 53% dei lavoratori afferma che lavorare da remoto li aiuta a essere piu` vicini ai clienti o potenziali clienti in caso di riunioni importanti. I manager e direttori d’azienda italiani dichiarano che, per l’anno prossimo, intendono concedere ai loro team uno o due giorni a settimana in cui lavorare da remoto (43%). Il 9% accetterebbe che i propri dipendenti lavorassero da remoto per l’intera settimana.
Mauro Mordini, Regus Country Manager per l’Italia e per Malta: “In genere si pensa che i dirigenti d’azienda siano alquanto riluttanti a far lavorare da remoto i propri dipendenti e pertanto stupisce scoprire che gli stessi dirigenti siano consapevoli dell’impatto che il lavoro da remoto ha sulla forza lavoro. Offrire ai dipendenti la possibilita` di lavorare non in ufficio, anche solo per un paio di giorni a settimana, fa crescere i livelli di produttivita` e migliora il benessere generale. Per i direttori d’azienda, un’ulteriore motivazione al lavoro da remoto e` che questo assicura alle aziende una portata piu` ampia. Quando un’azienda e` in crescita, la vicinanza ai clienti attuali e potenziali e` si` indispensabile, ma anche costosa. Lo smart working consente alle aziende di essere presenti in piu` sedi, ad esempio per incontrare potenziali clienti o fornitori, e a un costo aggiuntivo decisamente ridotto”.
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