WeWork: Ritorno in ufficio, la nuova normalità è ibrida (Report)

La progressiva ripresa porta a pensare al ritorno in ufficio. Secondo uno studio che WeWork ha condotto in collaborazione con la società di ricerca indipendente Workplace Intelligence il 64% dei dipendenti pagherebbe per l'accesso allo spazio di lavoro, e il 75% rinuncerebbe ad almeno un beneficio contrattuale per la libertà di scegliere il proprio ambiente di lavoro.

Il 79% dei leader prevede di lasciare che i loro dipendenti dividano il loro tempo tra gli uffici aziendali e il telelavoro, se la loro posizione lo permette. Il 76% dice che probabilmente darà ai suoi dipendenti uno stipendio per lavorare da casa o in uno spazio di coworking.

Dopo la pandemia, i dipendenti vogliono dividere il loro tempo tra la loro sede aziendale, casa e altri luoghi come uffici satellite, spazi di coworking e spazi pubblici come una biblioteca o una caffetteria. I dipendenti più soddisfatti e impegnati sul lavoro vogliono passare il doppio del tempo in questi altri luoghi rispetto ai loro colleghi meno soddisfatti e impegnati.

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