Il complesso residenziale Giardini D’Inverno di Via Pirelli ospita la nuova sede milanese di Glovo, realizzata da Tétris Italia, società del Gruppo JLL.
I nuovi uffici, da 1500 mq distribuiti su due piani, con 100 postazioni operative che si alternano a una serie di ambienti, sono stati realizzati in tre mesi.
Il design della nuova sede, che combina uno stile industrial a elementi dinamici, vivaci, con rimandi visivi ai valori dell’azienda, è stato pensato per promuovere inclusività e aggregazione, accessibilità e benessere senza tralasciare l’aspetto sostenibile per contribuire a un impatto positivo sull’ambiente.
L’obiettivo di Glovo è quello di avere entro il 2030 sedi che funzioneranno al 100% con energia rinnovabile riducendo così la sua impronta di carbonio.
“Applicando al progetto il Tétris Sustainability Code, uno strumento che lavora parallelamente a tutti i principali rating internazionali di certificazione sostenibile, quali WELL, BREEAM, LEED, HQE e SKArating e permette di monitorare i parametri di sostenibilità di uno spazio in fase di progettazione ed esecuzione dei lavori - spiega Philippe Sourdois, Managing Director di Tétris Italia - abbiamo notevolmente migliorato le prestazioni ambientali dello spazio costruito, focalizzando le nostre scelte su materiali certificati, circolari e durevoli, arredi ergonomici e soluzioni che migliorano il comfort acustico e visivo sfruttando al massimo la naturale luminosità degli ambienti”.
Secondo il Regenerative Workplace Report di JLL, il 58% dei dipendenti dà la propria priorità a lavorare in realtà che si dimostrano attente al loro benessere e alla loro salute, mentre il 70% desidera trovarsi in ambienti di condivisione in grado di creare un senso di cameratismo e famigliarità. Il report, inoltre, evidenzia che i dipendenti vorrebbero avere una scelta più ampia di tipologie di spazi in cui lavorare (57%), considerano l’accesso a spazi esterni una priorità (41%) e l’offerta di spazi per lo svago la principale aspettativa nei confronti del datore di lavoro (45%). Tuttavia, solo un quarto o meno dei dipendenti ha a disposizione questi servizi al lavoro.
Alla luce delle nuove esigenze di chi vive lo spazio dell’ufficio ogni giorno, Tétris ha progettato e realizzato per la start-up spagnola un luogo di lavoro fluido, socialmente coinvolgente e confortevole; al passo con i cambiamenti che sta attraversando il mondo del lavoro che vede le aziende impegnate a favorire nuovi ecosistemi ibridi di lavoro per attrarre nuovi talenti e motivare il personale a tornare in ufficio.
A disposizione degli utenti troviamo ampi spazi sociali e zone lounge dedicati al relax e al divertimento affiancati a zone di concentrazione tranquille; una zona library, phone booth più discreti e riservati, una silent room per chi necessità di isolarsi momentaneamente dal frastuono dell’ufficio senza rinunciare all’interazione con i colleghi, sale riunioni di varie dimensioni e le tradizionali postazioni individuali e collaborative in open space che aiutano i team a riunirsi.
Il fulcro dello spazio è un auditorium multifunzionale tecnologico, caratterizzato da una gradinata in legno con cuscini colorati, che prende il nome di Agorà. Questa zona polivalente comunica direttamente con la caffetteria e lo spazio bar, favorendo momenti di socializzazione. Ogni isola di lavoro è arricchita di angoli naturali per rispondere al sempre più forte bisogno delle persone di contatto con la natura. Ne sono un esempio gli elementi verdi integrati agli arredi e la terrazza esterna, affacciata su di un giardino interno.
Philippe Sourdois, Managing Director di Tétris Italia: “Il progetto è stato realizzato per soddisfare le esigenze di una società che si caratterizza per dinamismo e apertura alle nuove tendenze. Attrazione e mantenimento dei talenti sono ormai pillar fondamentali per tutte le realtà che vogliono essere attrattive sul mercato e anche la progettazione degli spazi di lavoro deve tenere conto delle nuove esigenze delle persone che li vivono per soddisfare nuove aspettative e modi diversi di lavorare. Adottare un approccio al design incentrato sull'uomo che considera olisticamente ciò di cui i dipendenti hanno bisogno è quindi la chiave per creare luoghi di lavoro che rienergizzano le persone e le supportano dal punto di vista del benessere mentale, fisico e sociale”.
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