Prosegue lo sviluppo della rete franchising a marchio Tecnocasa su tutto il territorio italiano e internazionale. Il gruppo si è focalizzato sull’inserimento di giovani, prediligendo figure junior, tra i 18 e i 35 anni, diplomati o laureati.
I giovani vengono preparati all’interno del gruppo per arrivare all’affiliazione.
Sono oltre 7.700 gli operatori presenti nell’organico delle agenzie del network.
Di queste risorse umane u ruolo importante lo giocano le quote rosa: il 37,43% è composta da donne, dove la concentrazione maggiore si riscontra nelle fascia d’età 30-40 e 26-30 (i cui sono rispettivamente impiegate 1.008 e 821 donne).
Rispetto alle donne occupate nelle agenzie del gruppo il 12,05% sono affiliate, il 27,46% sono responsabili d’agenzia, il 5,16% ricoprono il ruolo di collaboratore, mentre il 55,33% sono coordinatrici d’agenzia, di queste ultime la maggior parte hanno un'età compresa tra 26-30 (535 lavoratrici) e 30-40 anni (508 lavoratrici).
